こんにちは、京都経営ネットワークです！

暑さはおさまることを知らず、とうとう最高気温も40℃を超えました…他にもカムチャッカ半島を震源地とする地震やそれによる津波到達など、自然が猛威を振るっているこの頃ですが皆様お元気にお過ごしでしょうか。

さて、私たち税理士法人京都経営ネットワークは女性活躍推進法の認定制度である「えるぼし認定」を受けております。
「えるぼし認定とは何ぞや？」となる方も多いかもしれません。ざっくり解説すると、女性の活躍推進に関する取組が優良である等、一定の条件を満たした事業主が受けることができる認定です。つまるところ、この認定を受けている企業は女性が活躍する企業と言っても差し支えありません！
「えるぼし認定」は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目の達成状況に応じて三段階に分けられます。私たちが受けているのは5項目の基準を全て満たした三段階目です。

そしてこちらのえるぼし認定はイメージ向上だけでなく、税務上のメリットもあります！
令和6年4月から改正された「賃上げ促進税制」においては、二段階目以上の認定を受けることで法人税または所得税の税額控除率に5%上乗せされます！(※画像2枚目参照)
その他にも
・各府省等が行う公共調達を実施する場合に加点評価となる
・日本政策金融公庫の「働き方改革推進支援資金(企業活力強化貸付)」を通常よりも低金利で利用できる
といったメリットもあります！

　女性の社会進出や、男女間の格差是正といった話題を耳にすることも多い昨今の情勢においてこうした制度を事業経営に活用していくことも今後は重要になりそうです！