2025年9月から毎月開催された、京都中小企業家同友会主催「異業種社員研修会2025」に参加してきました🌱

こちらの研修は「仕事に活かすコミュニケーション力を身につける」をテーマに、異業種の方々と共に全3回で実施されたプログラムです。

普段とは異なる環境の中で、多様な価値観や考え方に触れることができ、私たちにとって非常に有意義な学びの場となりました。

🧩第1回では、コミュニケーションの本質について改めて考える機会があり、アンガーマネジメントや伝達に関するワークに取り組みました。
怒りは理想と現実のギャップ、価値観の衝突から生まれるものであり、感情のままに反応するのではなく、6秒間待ってから伝えることで冷静さを取り戻せることを学びました。この考え方は、日々の業務にも役立つと感じています。

🧩第2回では、話すことを制限したチームワークや、言葉だけで図形を伝えるワークを通じて、ノンバーバルコミュニケーションの重要性を実感しました。
情報は伝達の過程で曖昧になりやすく、自分の思い込みが誤解を生むこともあります。そのため、目的やゴールを事前に共有し、相手の立場に立って伝えること、認識のズレを丁寧に確認する姿勢の大切さを再認識しました。

🧩第3回では、現場での実践報告とグループでの振り返りが行われました。
新入社員から役員まで、さまざまな立場の方が参加する中で、それぞれの考えや想いを聞くことができ、有意義な対話の場となりました。他業種の視点に触れることで、自分たちの「当たり前」を見つめ直すきっかけにもなっています。


また、研修内容は社内にも持ち帰り、工事部と一緒にワークをアウトプットして学びを共有しました。
最初は工事部も何が始まるのかと緊張ぎみでありましたが、最後は雰囲気も和らぎ、みんなでワイワイ盛り上がる場となりました。
前向きな意見交換なども生まれたので、今後の社内コミュニケーションの向上にもつながればと思います。

今回の学びを一過性のものではなく、日々の業務や職場づくりの土台として根付かせていきたいと考えており、社員一人ひとりが安心して意見を交わし合える環境づくりに向け、今後も対話と学びを継続していきます。